Lærling vant sak i tingretten – Får 125 000 kr i erstatning for usaklig oppsigelse
Advokatfirmaet de Vibe har bistått en lærling som fikk medhold i Ringerike, Asker og Bærum tingrett etter å ha blitt usaklig oppsagt og trakassert på arbeidsplassen.
Dommen fastslår viktige prinsipper for lærlingers stillingsvern.
Lærlingen fikk 125 000 kr i erstatning.
Bedriften ble dømt til å betale 70 000 kr i sakskostnader.
Hva handlet saken om?
En lærling ansatt hos en entreprenør i Asker ble diskriminert på arbeidsplassen og deretter oppsagt via e-post.
Tingrettens avgjørelse:
Oppsigelsen var usaklig, og lærlingen fikk 100 000 kr i erstatning.
Retten mente han ble utsatt for trakassering basert på etnisitet og hudfarge, og tilkjente 25 000 kr i oppreisning.
Bedriften ble dømt til å betale 70 000 kr i offentlige sakskostnader.
Les mer om saken i Budstikka:
Lærling saksøkte arbeidsgiver – får 200 000 kroner i erstatning
Hva betyr dommen for lærlinger og arbeidsgivere?
Viktige prinsipper fra dommen:
Lærlinger har samme stillingsvern som andre ansatte etter arbeidsmiljøloven.
Diskriminering og rasistiske utsagn på arbeidsplassen kan føre til erstatningsansvar.
Usaklig oppsigelse kan gi krav på økonomisk oppreisning.
Advokat Rikke de Vibe kommenterer:
"Min klient er lettet over å ha fått gjennomslag for de prinsipielle spørsmålene saken reiste. Dommen understreker at lærlinger er beskyttet av arbeidsmiljøloven, og at arbeidsgivere kan holdes ansvarlige for trakassering på arbeidsplassen."
Merk: Dommen er ikke rettskraftig.
Har du opplevd usaklig oppsigelse eller trakassering på jobb?
Våre advokater har bred erfaring med arbeidsrett, diskrimineringssaker og oppsigelsestvister.
Ring oss: +47 22 40 26 00
Send en e-post: post@devibe.no
Besøk oss: C.J. Hambros plass 5, 0164 Oslo
